6月29日上午，新蘆淞集團在區(qū)政府中會議室召開中層管理人員轉正述職考評會議，對24名試用期滿的中層管理人員進行述職考評。會議由黨委副書記、紀委書記周勇主持，公司全體高管及中層管理人員參加了會議。

    會上，24位中層管理人員分別從工作情況、存在不足、下步打算等方面，以現(xiàn)場演講的形式進行述職匯報。大家舉實例、列數(shù)據(jù)、講感受、表決心，全面詳實地闡述了各自的工作成績和心得體會，客觀分析了存在的問題。現(xiàn)場與會人員從德、能、勤、績、廉五大方面，對述職人員進行了實事求是、客觀公正的評價。

    黨委書記、董事長駱先輝對24位述職人員試用期間的工作給予了充分肯定。他要求全體中層管理人員要提升個人職業(yè)素養(yǎng)，打造好自己的人生名片。一要以結果為導向，講執(zhí)行。要有底線思維，要有持之以恒的韌勁和決心，提高工作效率；二要樹立領導魅力，講奉獻。要有功成不必在我、建功必須有我的胸懷，要有主動付出，無私奉獻的精神；三要鑄就人格魅力，講情懷。要樹立榜樣，堅定信念，凝心聚力，逐夢未來。

    根據(jù)公司下發(fā)的《中層管理人員（試用期）考核辦法》，公司通過基層員工民主測評和現(xiàn)場述職考評兩個維度，對試用期滿的中層管理人員進行轉正考核，旨在進一步加強中層管理人員的隊伍建設，提高履職意識和責任意識，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。